성과급 썸네일형 리스트형 돈돈돈...그것이 문제 성과급이 월말에 나올 듯 합니다. 문제는 그 성과급을 자동차 보험 및 검사료로 죄다 메꾸게 생겼네요. (...) 역시 돈 모으려면 자동차는 굴리지 말아야 합니다. 그나저나 성과급. 작년에도 관련해서 글 적은거 같은데.. 정말 문제 많습니다. 공무원이 성과 대로 급여를 받는 다고 생각한다면.. 그건 개가 웃을 일이고... 결국은 짬빱 순대로 등급을 부여받고 돈 받게 되는게 현실. 그나마 이번에는 맘 좋은 분들 만나서 1/n 으로 잘 나눠가질거 같은데... 다른 학교 소문에 의하면 그것도 같이 일하는 조무원끼리 돈 문제로 티격태격 하는거 보면... 참 착잡합니다. 아무리 성격 좋고 마음씨 좋다 하더라도 돈 문제에서는 약해질 수 밖에 없는 인간인데, 진짜 성과급의 취지를 살리려면.. 이런식으로 배분은 정말 아.. 더보기 돈앞의 인간은 다 똑같다? 이번에 어찌어찌해서 성과급을 받게 되었습니다. 웃기는건, 현재 기능직 인사평정이 제대로 이루어지지 않는 상황 (일반승진도 최근에야 이루어짐. 근무성정평정은 형식적인 도구 - 거의 근속년수에 의한 평정, 교장 인맥등..) 에서 등급을 S, A, B 로 나눠서 차등있게 배분을 한다고 하더군요. 차등있는 성과급 분명 좋습니다. 그러기 위해서는 납득할 만한 평정 과정과 투명있는 결과 공개가 우선시 되야 할 것입니다. 그런데, 그런 평정 과정 및 점수 공개도 하지 않고 주는대로 받아 먹어라 하니 잘 될까요? 벌써부터 말들이 많더군요. 그나마 성격 좋으신 S 등급 받은 분들은 금액을 쪼개 나눠서 주시거나 한턱 쏘는 형태로 해결하지만, 성격 더럽거나 자신만 유별나다 생각하신 분들은 고대로 다 타가시더군요. 돈앞에서 .. 더보기 이전 1 다음
